Silvia Rivela nos recibe en el Mobile World Congress para hablarnos de cómo ve el ecosistema emprendedor, de poner el foco en proyectos liderados por mujeres y de todo lo que falta por hacer.
Arcoiris, unicornios, manteles de pelo rosa, zapatillas de colores… Así decoró Silvia Rivela su espacio en el Mobile World Congress. Era maravilloso entre tanto traje y tanta frialdad, entrar en un universo cercano y humano. Daba la sensación de estar siendo invitados a su habitación, a su mundo, uno donde reina tanto el color como la honestidad brutal.
Porque nuestra protagonista además del buen rollo y la energía que proyecta es una auténtica luchadora y toda una superviviente del mundo empresarial con muchísima carretera emprendedora. Conoce todas las caras de la moneda después de décadas de trabajo y esfuerzo a sus espaldas. Y tiene todo el empeño y el talento para abrir espacios de pensamiento y reflexión en los sitios más insospechados.
Por eso se plantó en el Mobile World Congress con su flamante video podcast: Rivela, desvelando el ecosistema tech, donde no paró de entrevistar a mujeres que lideran proyectos emprendedores increíbles, visibilizando el talento femenino que hay detrás del mundo tech. Por unos momentos pasó de entrevistadora a entrevistada para que nos inspirase como solo ella sabe.
Silvia, cuéntanos, ¿qué estás haciendo en este maravilloso espacio lleno de color?
Pues he venido con mi video podcast: Rivela, desvelando el ecosistema tech, con el que quiero dar visibilidad a las mujeres pioneras en tecnología que están rompiendo barreras con sus proyectos, porque realmente están intentando cambiar el mundo. La mayor parte de ellas están dedicadas a cambiar el sector salud pero también tenemos unas pildoritas relacionadas sobre infraestructura, energía… un poquito de todo.
La idea es que se conozca no solo la parte profesional de la mujer que lo está petando, sino también la parte más personal para desvelar las realidades del día a día de lo que es innovar, emprender y estar en el sector de la tecnología.
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Descubre más¿Crees que se está abriendo el perfil de emprendedor, que se está adaptando a los tiempos?
Bueno, yo creo que hay muchísimo espacio para seguir creciendo en ese aspecto. Yo te puedo dar datos. A nivel de tecnología, el 30% de las empleadas en tecnológicas son mujeres y el 14% de ellas están en boards de dirección. El 16% se hacen emprendedoras o fundan su propia empresa. La cuestión es que haberlas, haylas, como digo yo, que soy gallega.
Hice un experimento el año pasado: pregunté a 50 personas si conocían un nombre representativo en el mundo Tech. El 98% me dijeron el nombre de un hombre. Y cuando luego pregunté si me sabían decir el nombre de una mujer, el 78% dijo que no. Esto es un poco alarmante. Por eso digo que las hay, pero se ven poco. Y desde luego no se genera el ruido necesario en relación a ellas.
Por otra parte, hay más unión entre nosotras: aparecen grupos como el Female Startup Leaders, que apoya a la mujer emprendedora, aparecen iniciativas como este video podcast, Rivela: desvelando el ecosistema tech, que también busca dar esa visibilidad, Mujeres Tech en Madrid, con Cristina Aranda… Cada vez hay más. Vamos aportando esa diversidad que creemos que hace falta, pero sigo creyendo que aún hay mucho que cambiar.
O sea, seguimos estando dentro de la parte de diversidad en relación a la mujer pero, ¿qué pasa con el colectivo LGTBIQ+, con la diversidad racial, con el emprendimiento en provincias más allá de las grandes capitales? Por eso hay que reivindicar la diversidad, porque hay poca todavía. Muy poca. Debería haber más porque refleja la realidad del mundo. Y todavía no estamos ahí.
Vamos aportando esa diversidad que creemos que hace falta, pero sigo creyendo que aún hay mucho que cambiar.
Silvia Rivela
Recomiéndanos alguna emprendedora que hayas conocido durante estas entrevistas cuyo proyecto te haya parecido increíble.
Pues mira, acabo de entrevistar justo a Cristina Corchero de Bamboo Energy, que me ha flipado. Ella es CTO y presidenta. Y la verdad es que es maravillosa y creo que se va a comer el mundo porque está metiéndose en un lobby como es el de las energéticas, el de las eléctricas, bastante heavy. Así que hay emprendedoras que vienen muy fuerte y creo que tenemos que empezar también a apoyar, que se las vea más a ellas y no tanto a las que ya están ahí.
Pero, claro, cómo no hablar de Yaiza Canosa, que es una tía que ha llegado muy lejos y va a seguir creciendo. Pepita Marín de We are knitters, que lleva como 16 años luchando. Luego está Andrea Barber, que vendió el año pasado su su empresa, también en sostenibilidad. Poco a poco se las va conociendo y va a seguir subiendo el número porque hay muchísimas mujeres que molan.
¿La tecnología sin un cambio de mentalidad no logrará la igualdad, no servirá de nada?
Equidad. Yo digo equidad. Normalmente digo que la equidad es eso. El 100%. O sea, yo lo siento, pero soy de las que piensa que la tecnología no es más que el catalizador. Es una herramienta más. Al final es el reflejo de la mentalidad o de las ideas que tenemos. Si no cambiamos nuestro mindset y nos enfocamos para que la tecnología sea usada de una manera saludable para cubrir esas desigualdades que tenemos a nivel social, vamos a seguir alimentando estas desigualdades, ya sean de género, económicas, etc…
Nunca se ha tratado de la tecnología. Eso es lo que tenemos que tener en cuenta. La tecnología está ahí para ponerla al servicio del ser humano, o sea, es el ser humano el que tiene que elegir cómo utilizarla. Y esta es la clave, la ética y la moral, cómo la aplicamos para que nuestros avances tecnológicos nos ayuden a ser más humanos y no menos.
La IA, por ejemplo, ¿toma decisiones? Entonces, ¿en qué nos convertiremos? Yo es que apuesto por la conexión humana. Apuesto por las personas, y sin eso nada tiene sentido. Yo no quiero abrazar un robot. Parece que en pro de hacer dinero nos olvidamos de que el dinero lo hacemos por un motivo, que es mejorar la vida de las personas.
Soy de las que piensa que la tecnología no es más que el catalizador. Es una herramienta más. Al final es el reflejo de la mentalidad o de las ideas que tenemos.
Silvia Rivela
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Una vez hechas todas las entrevistas en tu espacio del MWC qué conclusiones sacas, qué te llevas, cómo valoras el momento actual de los proyectos liderados por mujeres.
Por fin está emergiendo un nuevo tipo de líder, la que yo he denominado como la #TecnoPerraGlobal. Una mujer que está rompiendo barreras y cambiando el mundo en tecnología con opinión propia, habla sin miedo sobre ella, actúa, se mueve, viste y expresa con seguridad. Hace las cosas a su manera, sin dejarse llevar por la mayoría, se hace valer exigiendo que se le trate con el mismo respeto que ella da. Es empática y asertiva, ejecutiva y diligente, busca asumir retos y responsabilidades globales porque le motiva crecer y aprender.
Una mujer que tiene la confianza de que aunque no sepa algo, sí tiene las herramientas y la actitud necesarias para sacarlo adelante, y que no duda en asumir retos y situaciones aún con miedo a cagarla (sí, el miedo también existe en esta ecuación) pero que si la caga, después no duda en asumir responsabilidad por ello y no escurre el bulto como si no hubiera pasado nada, sino que busca soluciones para que no vuelva a pasar porque sabe que es el único camino para ejercer un liderazgo sostenible y saludable.
Porque para mí estas mujeres siempre han sido muy reales, son referentes invisibles y tenemos la suerte de que cada vez se ven más en el mundo de los negocios, dejando atrás el antiguo paradigma de la competición voraz que responde a modelos de liderazgo obsoletos, más propios del patriarcado clásico y apostando por un cambio hacia modelos de liderazgo más sostenibles, cooperativos y en línea con lo que demandan las nuevas generaciones, que son y siempre serán el presente y futuro del trabajo y del mundo.
Confieso que todas las profesionales a las que entrevisto lo son, ellas son las verdaderas #TecnoPerraGlobales a las que admiro y que el mundo debe conocer. Así que si queréis conocer a las verdaderas TecnoPerras… ¡Suscribiros a mi canal de YouTube! Y, ¿sabéis qué? Siempre he utilizado la palabra “perra” con orgullo, pero ahora, MÁS. ¡Larga vida a las TecnoPerras Globales y a todas esas mujeres que se atreven!
Está emergiendo un nuevo tipo de líder, la que yo he denominado como la #TecnoPerraGlobal. Una mujer que está cambiando el mundo Tech con opinión propia.
Silvia Rivela
Qué dirías a esas emprendedoras que están empezando y quieren abrirse camino.
La vergüenza es un plugin del que deben deshacerse. Cuéntale tu proyecto a todo el mundo, pide opiniones y luego quédate con lo bueno y descarta lo malo. Escucha a tu cliente, pide ayuda. Busca a las diez personas que sí lo hayan conseguido y admires y contáctalas, fríeles el correo, el buzón de LinkedIn, preséntate en sus oficinas buscándolas, vete a los eventos en donde están y no dudes en acercarte, presentarte y decirle lo que estás haciendo.
Persevera, no eres pesada, eres intensa, y más vale ser intensa y conseguirlo por pesada que quedarte con las ganas. Por último, voy a parafrasear una de las recomendaciones que me dio Martina Font, la CEO de Kartox y una de las entrevistadas durante el Mobile World Congress: ¨Como mujer, sáltate más las normas si el objetivo lo merece¨.
Nunca he tenido mucha vergüenza, pero a veces siento que si debería haberme saltado más normas.
