Tener bien calculados los días de vacaciones nos puede dar más de una alegría, pero ¿cómo se cuentan los días de vacaciones? Te lo explicamos al detalle en este artículo.
Ya sea porque se acerca el verano o porque acabas de empezar en una empresa, es posible que te preguntes cuántos días de vacaciones te tocan este año. Normalmente, si trabajas por cuenta ajena los días de vacaciones deberían venir especificados en el contrato, no obstante, te enseñamos a calcularlos para saber de dónde viene esa cifra.
Esta cuestión puede ir acompañada de muchas otras preguntas: ¿tengo que calcular mis vacaciones en días laborales o naturales? ¿Cuántos días de vacaciones produzco por cada mes trabajado? ¿Desde cuándo empiezan a contabilizar los días acumulados? ¿Cómo afecta el aumento de jornada a las vacaciones?
Fórmula para calcular los días de tus vacaciones
Según el Estatuto de los Trabajadores vigente, el mínimo legal de vacaciones es de 30 días naturales por año. Esta cifra es lo mínimo, pero también debes tener en cuenta que hay ciertos convenios colectivos o contratos que aumentan esta cantidad (nunca pueden reducirla).
Los días naturales se obtienen a partir de una fórmula según la cual por cada mes trabajado nos corresponden 2,5 días naturales de vacaciones. Si preferimos contabilizar en días laborables, entonces deberemos pensar que por cada mes trabajado nos corresponden 1,8 días laborales de vacaciones.
| Días naturales | Días laborables |
| 2,5 días x mes trabajado | 1,8 días x mes trabajado |
Si estás pensando en calcular los días de vacaciones que te corresponden, toma como muestra este ejemplo:
Pongamos que te han contratado en tu nuevo trabajo en el mes de marzo y que, por lo tanto, en el año vigente solo vas a trabajar diez meses (en el caso de que tu contrato no sea inferior a este período). Solo hay que aplicar una regla de tres:
10 meses x 2.5 días naturales = 25 días naturales de vacaciones.
O lo que es lo mismo:
10 meses x 1.8 días laborales = 18 días laborables de vacaciones.
Otros aspectos a tener en cuenta
¿Cuándo se pueden empezar las vacaciones?
El inicio de las vacaciones nunca podrá coincidir con un festivo, siempre tendrá que ser en un día laborable.
¿Afectan las bajas a nuestras vacaciones acumuladas?
Para nada. De hecho, está establecido por ley que, si en el momento de empezar las vacaciones el trabajador se encuentra de baja, no contarán como tal. De esta forma, las vacaciones de este empleado empezarán a contabilizar a partir del mismo momento del alta.
¿Qué ocurre con las vacaciones en caso de aumento de jornada?
Un aumento de jornada no implica un recálculo de las vacaciones que ya se hayan disfrutado en el año en curso, pero sí que habrá que recalcular el período en el que la jornada laboral se haya incrementado de cara a vacaciones futuras.
