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DescúbreloSon muchos los autónomos que una vez que se convierten en padres tienen numerosas cuestiones relacionadas con la baja por paternidad al trabajar por cuenta propia. A través de este artículo, resolvemos algunas de esas dudas:
¿Pueden los autónomos optar a la baja por paternidad?
La respuesta es sí. El periodo de paternidad es un permiso que posee el trabajador autónomo que está inactivo por haber tenido un hijo, haber adoptado o acogido o tutelado a un familiar.
Estos requisitos se establecieron, en el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
¿Cuánto pueden cobrar los autónomos para la baja de paternidad?
En cuanto a la cuantía de la prestación, los autónomos cobrarán el 100% de la base reguladora. Únicamente, el cálculo saldrá de llevar a cabo la media de los últimos seis meses de las cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social.
¿Cuándo se cobra la baja paternidad?
La cobrarán el último día hábil de cada mes.
¿Cuál es la duración de la baja por paternidad?
En la ley se especifica que el permiso es de 16 semanas desde el nacimiento del menor. Las primeras seis semanas son obligatorias e ininterrumpidas.
“El resto se pueden disfrutar de semana en semana, a libre elección del padre, durante el primer año de vida del hijo. Permite a los padres dedicar tiempo y atención a su hijo recién nacido, sin dejar de recibir ingresos por parte del estado”, explican desde el bufete de abogados ‘Toro’.
¿Cómo es el proceso para solicitar la baja por paternidad?
Requisitos
Los autónomos tienen que cumplir una serie de condiciones: estar dados de alta en la Seguridad Social y en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA), haber pagado sus cuotas de autónomo y, por último, los hombres de 26 años o más, deberán haber cotizado 180 días en los últimos siete años o 360 días en la vida laboral, mientras que los que tienen entre 21 y 26 años, se les exigirá, 90 días en los últimos siete años o 180 días en la vida laboral. En el caso de que el trabajador sea menor de 21, no tiene requisitos.
Pasos para solicitarla
En cuanto a la documentación que se deberá aportar en la Seguridad Social, se encuentran: el DNI, el libro de familia o la certificación de inscripción del menor en el Registro Civil, un informe del hospital sobre el parto y la declaración de situación de actividad como trabajador por cuenta propia.
Además, hay varias modalidades para llevarlo a cabo: online a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social, por correo ordinario o de manera presencial.
Plazos y fechas límite de la solicitud
Además, para disfrutar de este permiso, el trabajador por cuenta propia tendrá 15 días desde la fecha del nacimiento, acogida o adopción del menor, para presentar la solicitud de paternidad.
¿Qué obligaciones y responsabilidades tiene el autónomo estando en baja por paternidad?
Como hemos explicado anteriormente, la baja por paternidad de un autónomo, como ocurre con los trabajadores por cuenta ajena, es obligatoria al menos las primeras seis semanas.
Una vez que ha transcurrido este tiempo, el trabajador decidirá si quiere disfrutar del resto de la baja o volver al trabajo.
Preguntas frecuentes
¿Un autónomo puede trabajar estando de baja por paternidad?
En ningún caso, según el artículo 25 del Real Decreto Legislativo 5/2000, que regula la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, trabajar tanto por cuenta ajena o propia cobrando algún tipo de prestación es una sanción grave, según informan desde el gabinete de abogados ‘Cristina Aguilar’.
De hecho, el artículo 47 del mismo Real Decreto, dice que quien trabaje estando de baja de paternidad se expone a que la prestación se le suspenda durante 3 o 6 meses o incluso que se le puede llegar a extinguir su prestación de paternidad.
Por otra parte, también se permite reducir la jornada laboral hasta un 50%. En este caso, la duración del permiso será proporcional a la reducción de horas. En definitiva, si se reduce un 50% la jornada, en lugar de 10 semanas de paternidad, estas aumentarán a 20
¿Se puede ampliar la duración de la baja paternidad para autónomos?
Sí, si se trata de un parto múltiple o el bebé sufre alguna discapacidad, la baja se extendería, por cada hijo a partir del primero, una semana más. O bien si el bebé es prematuro o tiene que ser hospitalizado tras el parto, el permiso se ampliará, máximo, hasta 13 semanas.
¿Qué ocurre si es rechazada la solicitud de baja por paternidad?
En ningún caso, puede rechazarse la solicitud de baja por paternidad. Es un derecho que tienen todos los padres. Únicamente, puede darse el caso que no hayas entregado toda la documentación requerida y, en ese caso, se pondrán en contacto para reclamarlo.
¿Qué implicaciones fiscales tiene la baja por paternidad para los autónomos?
Los trabajadores por cuenta propia, tendrán una bonificación del 100% de la cuota de autónomos a la Seguridad Social mientras estén de baja por paternidad. Además, no habrá un aumento de la base imponible al hacer la declaración de la renta, es decir, el permiso de paternidad está exento de retenciones de IRPF.
¿Qué casos especiales se pueden presentar a la hora de pedir la baja por paternidad?
Los casos en los que los trabajadores tienen más dudas —en cuanto a la baja por paternidad— son los de adopción o parto múltiple.
Cabe explicar que la prestación por paternidad no sólo es por nacimiento de un hijo, sino también por adoptar o acoger a un niño. Es decir, tendrás los mismos derechos y obligaciones.
En cuanto al parto múltiple, se amplía una semana por cada hijo, a partir del segundo. Una medida que, evidentemente, también se extrapola a casos de adopción o acogimiento múltiple.
¿Existen actualizaciones a este proceso en 2024?
A día de hoy no, pero el Gobierno ha anunciado que en 2024, pretende que a través de la Ley de Familia haya cambios en el permiso de paternidad, como por ejemplo, aumentar el permiso a 20 semanas y que el padre tenga derecho a adelantar 10 días del permiso para acompañar a la embarazada antes del parto.
